为进一步提升管理人员的用工风险防范意识与专业应对能力，筑牢企业人力资源管理的合规防线，2025年9月12日，广西全俱物业组织开展了《用工风险防范》专题培训。本次培训特别邀请公司行政部副经理谭飞凤担任主讲，公司高层领导及各分公司项目管理人员共百余人参会，为企业后续规范用工、规避人力风险奠定坚实基础。
培训伊始，主持人着重强调，随着劳动法规日趋完善与员工维权意识不断提升，企业用工风险愈发突显，此次培训是公司应对管理需求的关键举措，希望参训人员全身心投入、确保学有所获、学以致用。
防范最佳时机：前置防控，从源头降风险
明确风险防范需前置到招聘、入职、合同签订等环节，通过规范流程从源头降风险。
日常证据固定：合规存档，筑牢维权基础
针对劳动争议处理中“证据为王”的特点，重点强调考勤、绩效、沟通记录等文件需合规存档，确保真实完整、获取合法，为维权筑牢基础。
劳动争议高发期：精准应对，化解潜在纠纷
结合数据分析，梳理出员工离职、调岗调薪、绩效考核异议等劳动争议高发阶段，并给出按流程办离职、充分沟通调岗等针对性应对策略。
未知突发期：未雨绸缪，制定应急方案
提醒除常规风险外，需建立良好的沟通机制，及时发现并解决员工的不满和纠纷，降低员工离职后对公司提起仲裁的可能性；同时提前制定应急预案，做到“有备无患”。
培训中，参训人员展现出了极高的学习热情，认真记录要点、积极提问，并围绕典型案例展开深入讨论，分享实操经验。“讲解+互动+讨论”的模式，让法律知识更易理解，有效助力理论与实际工作相结合。
培训尾声，公司副总经理陆立丹发表寄语。她首先感谢谭经理的专业讲解，充分肯定此次培训的显著成效，强调用工风险防范是企业发展的“安全网”，更是员工权益的“保护伞”，并明确要求全体员工尤其是人力岗位人员，需切实落实所学内容、规范工作流程；同时表示，公司将持续加强此类培训，着力打造专业管理团队。
此次培训不仅让参训人员精准掌握了用工风险防范的核心要点与实操方法，更进一步强化了公司整体的合规管理意识。未来，全俱物业将以此为契机，持续完善人力管理制度、优化用工流程，将风险防范工作落到实处，为企业高质量发展与员工幸福工作保驾护航，共同谱写企业高质量发展的新篇章。
END
扫码关注我们
服务至诚 精益求精 管理规范 进取创新
服务宗旨
微信公众号
合作热线：0771-5524789
公司网站：http://www.quanjuwuye.com
公司地址：广西南宁市青秀万达广场金座10楼1006号
来源：广西全俱物业服务有限公司